An Unbiased View of التنمر في بيئة العمل
An Unbiased View of التنمر في بيئة العمل
Blog Article
علاج التوتر النفسي في بداية اليوم، نصائح لبداية يومك بشكل صحي
حتى تتعرف على ما هو التنمر في مكان العمل وكيف يمكنك إيقافه؟ يجب أولا تحديد المتسبب في ذلك هل هو موظف عادي أو مجموعة من زملاء العمل أو ناتج عن الإدارة أو المدير تجاه بعض الموظفين، حتى تتمكن من معالجة المشكلة وإيقاف المتنمر وردعه، ويكون ذلك من خلال الخطوات التالية:
حقق التميز الآن وانضم إلى نخبة القادة في عالم الأعمال! ٧ سبتمبر ٢٠٢٤
تم عرض هذا المقال ٥٢٬٢٠٧ مرة/مرات. يُعرّف التنمر أو الإرهاب في محيط بيئة العمل على أنه أي تصرف مُتعمد بصورة متكررة تجاه أحد الموظفين بنية الإساءة إليه وإهانته ووضعه في مواقف محرجة، أو من خلال التقليل من أدائه في العمل.
اطلب من الشهود أن يمروا عابرين بالمكان الذي تشك أنه سيتم مضايقتك فيه، أو في توقيت معين. اصطحب زملاء العمل في الاجتماعات التي يضايقك فيها المشرف. هكذا يصبح لديك دعمًا إذا ما ساءت الأمور لاحقًا.
ادمج ذلك بسياسات الباب المفتوح، واعقد الاجتماعات الدورية لمجابهة التنمر داخل العمل.
الشفافية هي المفتاح عندما يتعلق الأمر بالتواصل في مكان العمل.
تطبيق نفس هو تطبيق للعافية الشاملة. حيث يساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم الشخصية وصقلها ما يصب في مصلحة الشركات. كما أنه تطبيق ممتاز للراحة النفسية حيث يهدئ من حدّة طباعهم عبر تقنيات الاسترخاء والتأمل وتقليل التوتر. مفهوم التنمر الوظيفي في بيئة العمل التنمر في مكان العمل هو سوء معاملة مستمر يحدث في نطاق الشركة. يمكن أن يشمل سلوكيات مثل النقد اللفظي، والهجمات الشخصية، والإذلال،...
ما هي أبرز مهارات التواصل الاجتماعي التي علي اكتسابها؟
جميع المعلومات الطبّية الواردة في موقع لبيه تهدف لزيادة التوعية الصحّية، ولا تغني عن استشارة الطبيب المختصّ
تطبيق نفس هو تطبيق للعافية الشاملة. حيث يساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم الشخصية وصقلها ما التنمر في بيئة العمل يصب في مصلحة الشركات.
في الأخير بعد التعرف على ما هو التنمر في مكان العمل وكيف يمكنك إيقافه؟ يمكننا القول بأنه يجب على أي مكان عمل ردع أي متنمر ومواجهته، لأنه يهدد بيئة العمل ويضعف نموها، فالسلوكيات السيئة التي يمارسها المتنمر على بعض الموظفين سيؤثر بشكل كبير على صحتهم النفسية والجسدية، وهذا سيؤدي إلى ارتفاع معدل غيابهم، بالإضافة إلى انخفاض أدائهم في العمل وقد يتسبب أيضا في إقبال الموظفين على التقاعد المبكر وارتفاع معدل دورانهم بحثا عن مكان عمل آخر يحقق لهم الأمان الذي يحتاجونه في بيئة العمل، الأمر الذي يؤثر على سير العمل.
يأتي التنمر من عدم الأمان أو الغيرة أو الرغبة في السيطرة.
يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن